대상은 회생을 검토하는 중소·중견기업 대표와 실무담당자이며, 주로 '회생 비용은 얼마인가?', '법원 예납금은 어떻게 준비하나?', '신청에서 인가까지 얼마나 걸리나?'를 검색합니다. 문제는 비용과 예납금 부담 때문에 결정을 미루는 경우가 많고, 그 원인은 예납금 규모와 일시 납부 의무를 사전에 모르기 때문입니다. 핵심 해결 포인트는 1차 상담에서 간이회생 적격 여부와 예납금 예상 규모를 확인하고, 변호사 수임료 분할·예납금 마련 시뮬레이션·인가 후 DIP 금융을 통합 설계하는 것입니다.

문제: 회생계획 인가 후 출자전환 등으로 인해 법인세·가지급금·체납이 변제재원을 추가로 깎아 인가 후 자금흐름을 무너뜨립니다. 원인: 출자전환의 채무면제이익 익금산입, 가지급금의 회수·부인권 분류, 부가세·4대 보험 체납의 공익채권화, 이월결손금 활용 한도 때문입니다. 핵심 해결 포인트: 회생계획안 작성 전 회계·세무 통합 시뮬레이션(출자전환 규모 재설계, 결손금 상계·조세특례 검토, 가지급금 회계 분리, 체납분 사전 협의)을 통해 인가 후 변제재원 안정성을 확보해야 합니다.

문제: 회생 신청 시 직원 불안과 핵심 인력 이탈 우려가 큽니다. 원인: 미지급 임금·퇴직금 누적과 잔류 인센티브 부재로 직원 신뢰가 흔들립니다. 해결 포인트: 임금·퇴직금은 공익채권으로 우선 보호되고 대지급금으로 보전 가능하며, 핵심 인력은 처우·우선지급·잔류 인센티브를 회생계획안에 포함해 설계하고 정리해고는 해고 회피 노력 입증으로 법적 안정성을 확보합니다.